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ルナックスは「新しいビジネスモデルの創造を通じて、 夢とチャンスと感動を創出する」をMISSIONと定めています。 企業と商品のライフサイクルが短命化している現在、 他社と同じ商品を扱い価格競争をしながら、次にヒットしそうな商品を探し続けるようなビジネス、コンサルティングはしません。 独自のマーケティング理論に基づき、クライアントの新しいビジネスを素早く立ち上げていくクリエイティビティと、 それに対応する柔軟な組織こそが、この時代において成長を続ける為に必要な要素だと思っています。 “現状維持は衰退、現状打破こそが発展”と考えますので、 現在の事業実績に安住することなく、新たな事業へと先行投資を繰り返すことで革新を続けます。 そのような組織内において、各メンバーは現状に決して満足することなく、次の４つのSPIRITSを行動理念として成長を目指します。 �@INNOVATION：我々は、自己とチームの不断の改革に取り込むことにより、社会を革新する存在となります。 �APROFESSIONALISM：我々は、困難に挑戦し、その葛藤により自らの可能性を追求します。 �BRESPECT：我々は、すべての人の可能性を信じ、また自主性を尊重します。 �CCONTRIBUTION：我々は、ビジネスに関わる全ての人にとって価値のある存在となり、社会にとって価値あることを成し遂げます。 人生の三分の一は仕事をして過ごします。 寝ている時間や風呂や通勤を除いたら自分の使える人生の時間の半分以上は仕事の時間です。 その時間がお金や生活の為の苦役であれば悲しいことだと思います。 常に新しいことに挑戦し、戦略（目標）を達成しようとする為には、多くの努力と苦労と葛藤が必要かもしれません。 しかし、日常生活の中で、葛藤の中から創造性を発揮することで自分自身を成長させることが出来ることこそ、 人生におけるビジネスの役割なのだと思います。 さらに、葛藤を乗り越えて成長しながら、 他の仲間と共に達成感を分かち合うことによって得られる喜びや感動という報酬こそが、 物質的な報酬以上に大切なものだと思います。 ただし、仕事だけの人生で良いとは思いません。 よく働きよく遊ぶことも人生において非常に大切なことだと思います。 そのために長期休暇を取り入れています。 以上のような価値観に共感し、 ビジネスに真剣に取り組んでくれる人、 モチベーションと向上心を持つ人、 たとえ現在十分なスキルが無くてもプロを目指す意識のある人、 そういう人たちと一緒に仕事と時間を共有し、結果と成果と喜びを分かち合いたいと考えています。